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先进党支部考核评分细则

上传者:梦&殇 |  格式:doc  |  页数:2 |  大小:42KB

文档介绍
,教师党员落实好本科生学业导师制度,学科带头人帮扶青年教师参与课题、进入团队;机关党支部每年开展服务基层、服务师生活动;直属单位党支部每年开展服务教学科研,服务师生活动活动;学生党支部推进一个党支部建好一个班,一名党员带好一个宿舍,一名入党积极分子帮助一名同学。(4分)工作机制先进(15分)1.坚持三会一课制度;严格开展民主评议党员工作。(8分)2.有便于开展活动的场所;有充足的活动经费保障,且使用规范。(2分)3.紧紧围绕学校中心工作开展支部活动,开展党员教书育人先锋、党员科研攻关先锋示范岗等活动。注重主题内容、方式方法和平台载体等方面的创新,开展形式多样、富有成效的主题“党日活动”,不断提高“党日活动”质量。(5分)作用发挥先进(25分)1.党员、群众对支部工作基本满意度90%以上(10分),其中:每低1个百分点扣0.5分,扣完为止。2.以党建工作带动促进团建工作,深化“三结对一创争”活动,探索服务教学科研工作新模式,党建工作特色鲜明。(5分)3.支部在人才培养、科技创新,推进产学研融合,服务地方经济社会发展等方面,有具体措施、成效明显。(10分)注:1.近一年,党支部或其所在单位被问责,作出书面检查的,每次扣3分;责令整改的,每次扣4分;责令公开道歉、通报批评的,每次扣5分。党支部所属党员被问责或有违法违纪行为,作出书面检查、诫勉谈话的,每人每次扣1分;责令公开道歉、通报批评或扣发工作性津贴、绩效奖金的,每人每次扣2分;停职检查,调整岗位,引咎辞职、责令辞职、免职、辞退的或有违法违纪行为的,每人每次扣3分。2.近一年,党支部未配备书记的;未按规定换届的;班子成员有重大违法违纪行为的;有违规发展党员等情况的;党员群众对党支部工作基本满意度低于60%的;所在单位或责任区域出现严重群体性事件、安全生产事故等,造成恶劣社会影响的;有其他与星级党支部荣誉不相称情形的,不予评星。

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