战斗堡垒作用。Р 要根据工作需要,建立健全后勤党组织工作的各项规章制度,把经过实践检验、行之有效的经验和做法,通过制度固定下来,使党建工作逐步规范化、制度化、科学化。同时采取得力措施,狠抓制度落实,实现后勤工作“三服务两育人”的工作目标。首先,总支及各支部需要进一步完善相关制度,用制度来约束行为,用制度来规范行为,这是思想作风建设的需要,也是后勤工作的需要,从而提高干部廉洁自律和规范行为能力。二是构建党建工作责任制,严格执行责任制。可以制定量化的考核指标,把不可见的学习转变成可见的指标,同时结合具体的岗位职责,明确岗位责任,督促执行,促使每个党员对照指标要求,努力进取。Р (五)加强队伍建设,融党建于为群众办好事、办实事之中。Р 加强高校后勤党组织建设,首先要抓好干部队伍建设。工作中注意解决群众的关心的实际问题,从热点、难点入手,将党建工作渗透到为群众办好事、办实事之中。通过办实事,使干部职工感受到党组织的温暖,进一步激发职工的工作热情,促进业务工作的开展。另外,党建工作也要有激励机制。要建立和完善能者上,庸者下,平者让的选人用人机制,激发干部奋发有为,大胆创新,让有素质,有才能,能干事的优秀人才脱颖而出,对其给予重任,使创新工作在劳动中取得更好成效Р 三结论Р “兵马未动,粮草先行”,这是后勤工作的道理。后勤工作可以进入千家万户,这是它的深度;同时又涉及社会的方方面面,这又是它的广度,这就决定了后勤工作的复杂性。后勤工作又是群众工作,每项工作都涉及教职工的切身利益。做好后勤工作必须接受群众监督。后勤工作还是一项政策性质很强的工作。它必须受国家法律法规、地方各级政府以及学校规章制度的约束。由于这些特点,加强后勤党建工作,需要以加强教育培训为突破口,采取不同的形式和不同的措施,通过不同的途径来解决问题,从而真正支部的战斗堡垒作用和党员的模范先锋作用,为学校的发展做出更大贡献。
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