发动中小企业参加宁波市“高洽会”、“毕洽会”及赴省内外的“外经贸人才专场招聘会”,努力吸引更多高素质人才来宁波工作。对中小企业引进人才,宁波市有关部门应参照有关规定办理,实行同样的户籍管理、档案管理、职称评定、住房和子女入学入托政策。中小企业科技和管理人员可以按照国家规定参加相应的专业技术职务资格评审,技术工人可通过职业培训和职业技能鉴定获取国家职业资格证书。Р 十、发挥政府职能部门和社团组织的作用,加快建立和完善社会化支持和服务体系Р 从国外经验看,扶持中小企业外向国际化发展是一个系统工程,它包括中小企业法律保障体系、组织保障体系、创业支持体系、金融财税体系、技术创新体系、出口鼓励、人才培训与技术、信息咨询服务体系。应大力发展为中小企业提供技术创新服务的各种中介组织,鼓励创办各种咨询公司、信息公司,从事技术交流与转让的公司。加大对科研、投资促进、涉外法律、涉外会计、贸易促进、会展服务、行业协会、商会等中介组织的政策扶持力度,多领域、多方面重点培育或引进几家有实力的涉外中介服务组织,形成完整的宁波市中小企业外向国际化社会化服务体系。要推动外经贸部门职能转变,为企业提供良好的外向国际化发展环境。要建立健全外向国际化政务公开制度,加强外向国际化工作的网站建设,推行网上办公,缩减审批事项办理环节和费用。加快建立和完善各类外向国际化服务的信息数据库,继续完善宁波进出口商品、出口企业、招商引资、境外投资环境数据库,建立外经贸信息发布制度,及时通报政策信息,提高信息的有效性和及时性。要不断完善外向国际化的电子商务系统,构建宁波市外向国际化电子商务服务体系,为涉外企业提供良好的电子商务环境,鼓励、推动涉外企业上网开展国际电子商务业务,扩大网上贸易的规模。同时要处理好政府扶持与中小企业自我发展的关系。中小企业在外向国际化发展中应在自身的产品质量、服务和核心竞争力的增强上下功夫。
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