满足和成员个人的成长;强化评估机制;寻求新的兴奋点。Р第七章行政组织中的领导Р简答题Р1、简述行政组织领导的特点。 2、简述行政组织领导的基本职能。Р3、领导影响力的作用具体表现在哪些方面? 4、简述领导素养的主要内容。Р5、简述领导艺术的特点。 6、领导者在用人过程中应坚持的原则主要有哪些?Р论述题Р1.结合实际论述如何提高领导者的素养。2.论述领导艺术的主要内容。Р3.论述21世纪做好领导的准则。Р参考答案:Р一、简答题Р1、(1)时代性;(2)权威性;(3)综合性;(4)执行性。Р2、(1)决策职能;(2)组织职能;(3)用人职能;(4)协调职能;(5)监督职能;(6)教育职能。Р3、(1)领导影响力是整个领导活动得以顺利进行的前提条件;(2)领导影响力影响着组织群体的凝聚力与团结;(3)领导影响力可以改变和影响组织成员的行为。Р4、(1)政治素养;(2)道德素养;(3)能力素养;(4)知识素养;(5)心理素养。Р5、(1)随机性;(2)创造性;(3)多样性;(4)科学性。Р6、(1)扬长避短原则;(2)量才任职,职能相称原则;(3)诚信不疑原则;(4)明责授权原则;(5)用养并重原则。Р二、论述题Р1、(1)教育;(2)实践锻炼;(3)修持。Р2、(1)“弹钢琴”艺术;(2)善于用人艺术;(3)运用时间艺术。Р3.(1)胸有全球化战略;(2)在工作中善于保持平衡;(3)建立学习型组织;(4)以人为本,善待下属。Р第八章行政组织中的决策Р一、简答题Р1、简述行政组织决策的特征。 2、简述常见的行政组织决策的主要类型。Р3、拟定方案时应注意哪些问题? 4、决策方案选择和优化时,应坚持的原则主要有哪些?Р5、组织决策的理论模型的主要创始人是哪几位?Р二、论述题Р1.试分析如何实现组织决策的科学化? 2.试分析如何实现组织决策的民主化?Р3.试分析如何实现组织决策的法制化?
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