各类报销和费用支出,定期审查财务报表,了解企业资金情况和经营状况并上报董事长。5.3.7负责提出和审批新产品开发方案、市场推广计划和技改项目并督促有关部门实施。5.3.8负责企业文化建设,加强思想政治工作,规范企业员工行为,塑造良好的企业形象,形成具有自己特色的创新精神的企业文化。5.3.9负责加强对企业员工的教育培训工作,提高员工素质,根据德才兼备的原则,选用人才,造就一支符合现代制药企业发展需要的人才队伍,做好队伍的梯队建设。同时要提高领导者自身的素质修养、注重领导方法和领导艺术及企业管理的创新,根据企业状况提前董事长对高层人员的调整、任免和聘用。5.3.10与政府各部门有效沟通、协作,为企业营造良好的外部经营环境。5.3.11完成董事长提出的工作。5.4主要职权5.4.1对副总经理的工作有督导和分配权,副总及以下人员工作有检查权,对部长及以下人员的任免权。5.4.2对财务收支有审核权。5.5任职资格5.5.1性别:不限。5.5.2教育背景5.5.2.1学历:本科及本科以上。5.5.2.2专业:工商管理、法学、药学相关专业优先。5.5.3经验:三年以上药品企业高管经验。5.5.4知识技能熟悉药品、保健食品等生产质量管理规范;熟悉车间生产流程、设备性能及生产能力;掌握生产管理、生产组织、质量管理、计划管理、现场管理及安全管理等专业知识;了解企业主要产品和工艺布局;了解药学、环境管理体系、设备、财务管理和人力资源管理基础知识;熟悉药品生产操作、生产设备使用维护保养技能;熟悉办公软件使用技能;熟悉网络应用技能。5.5.5能力素质具有优秀的质量意识、成本意识和安全意识;具有优秀的组织协调能力和计划能力;具有优秀的发现问题、解决问题的能力;具有良好的沟通能力和表达能力。5.5.6敬业严谨、精细节约、市场意识强、保密意识强、能够承受较大的工作压力。6.附件N/A参考或引用文件N/A
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