力打造和谐女子团队Р 一是开展人文关怀,凝聚团队力量。财务处5名女职工,或为人女、或为人媳、或为人妻、或为人母,面对琐碎、繁杂,甚至需要加班加点的财务工作,以“半边天”的豪情与魄力,两头兼顾家庭与工作,每人年均加班达160小时。为舒缓职工工作压力,保证工作精神状态,部门内部积极推出各种温馨举措,集体订阅了《婚姻与家庭》、《东方女性》等适合女性同志的杂志期刊,定期组织参加养生保健、子女教育等有益女性生活的专题讲座,并合理安排工作节奏,切实增强了团队的战斗力和向心力。Р 二是丰富文体活动,陶冶职工情操。坚持以“我们的节日”活动为主线,积极组织职工参加各种局内外文体活动,磨练意志品质,愉悦职工身心。先后参加了志愿者服务日“做义工学雷锋”、清明节沙家浜爱国主题教育、远足励志等活动,并在江苏海事局“金山杯”职工乒乓球比赛、xx市“绿满港城杯”羽毛球赛和“五一劳动者风采”文艺汇演中取得佳绩,展示了海事女职工的拼搏精神和良好形象。Р 三是积极贡献爱心,彰显社会责任。积极投身社会公益事业,关心关爱弱势群体,先后通过“人道一元捐”、“爱满港城”、“党员关爱基金”和走访苏北来龙镇海事希望小学等慈善活动,捐款捐物近5000元。XX年底,在得知原财务处退休职工郑紫华老同志独居在家无人照顾的消息后,自发组成“巾帼雷锋小分队”,联系老人并建立起长期结对帮扶机制,定期上门慰问、帮助料理家务,以实际行动弘扬中华民族孝老爱亲的传统美德。Р 三年间,财务处酬巾帼志,始终以全心全意履职为第一责任,以全心全意服务为第一要义,以全心全意奉献为第一追求,着力打造巾帼文明品牌,为全局精神文明建设开辟了新窗口、树立了新形象。Р 下一步,财务处还将继续围绕创先争优活动,大力开展各项主题实践活动,推动职工人人争当“操作能手”、“服务明星”,不断丰富品牌内涵,为“巾帼文明岗”这面鲜艳旗帜增光添彩,争取在创先争优活动中再立新功!
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