人防行政执法监督检查规定

任制贯彻执行情况;Р(三)执法过程中存在的不足或问题;Р(四)其他应检查内容。Р第六条定期检查原则上每年安排1—2次。上级部门指定的执法检查,可随时安排。定期检查结束后,应形成书面材料向上级报告,并将检查的结果在全办通报。Р第七条经常性检查,是指执法监督机构对各执法机构及执法人员的执法情况所采取的随时检查或抽查的监督方式。检查内容包括:Р(一)执法机构主体资格是否符合规定;Р(二)是否有合同工、临时工参与或从事执法,执法证件的合法、有效情况;Р(三)执法行为是否符合执法权限;Р(四)适用执法依据是否准确、规范;Р(五)执法程序是否合法;Р(六)执法决定的内容是否合法、适当;Р(七)执法文书使用是否规范,以及案卷质量情况;Р(八)重大行政执法行为备案情况;Р(九)文明执法情况。Р第八条检查中发现的问题,应按以下规定处理:Р(一)执法主体不符合规定的,予以纠正或撤销其执法决定;Р(二)执法证件失效或非法的,暂扣或没收执法证件;Р(三)适用执法依据违法或不当的,纠正或撤销具体行政行为;Р(四)违反法定执法程序的,对其执法决定予以纠正或撤销;Р(五)重大行政执法行为未按要求备案的,责令限期改正,并予以通报;Р(六)对于不履行法定职责的执法机构或执法人员,应责令限期履行职责。Р第九条在纠正执法行为的同时,对需要追究行政执法责任的机构或人员,由办法制机构提出处理意见,报办行政执法领导小组,按照责任追究制度有关规定追究责任。Р第十条对执法检查中发现的问题,办法制机构应加强研究,提出意见,制定措施,及时解决;或提出建议,向办领导反映。Р第十一条办法制机构对监督检查中所发现问题及对问题的处理,应制作执法监督检查文书,及时送达被监督机构和人员。同时,留存备案,作为执法评议考核的依据。Р第十二条本规定自二○○六年三月十日起实施。Р《人防行政执法监督检查规定》于,欢迎阅读人防行政执法监督检查规定。