锋模范作用。Р 2.6注重党建队伍的建设Р 对于企业党建队伍的组成,企业要加以重视,要结合实际情况进行对党建工作人员的配置。并且要与管理人员实行岗位轮换,提升其薪资待遇,条件是需要其在工作中充分了解新时期党建工作所需的创新对于企业的重大意义,与此同时加强党建的改革。因此,建设一队高资质的党建队伍会将企业党建工作完成的更好,?亩?给企业的发展提供优良基础。Р 2.7加强自身建设力度Р 为了进一步优化企业党建工作,除了上述几点对策之外,还需要不断加强党的自身建设力度,严格按照企业党建思政管理工作需求落实各项党建工作,形成职责明确、程序规范、相互协调、有效制衡的工作机制,使党委领导核心作用得到有效发挥。要建立和完善党建工作考评体系,修订党建工作考核办法,落实基层党建工作报告制度,推进基层服务型党组织建设,不断提升全处基层党建工作整体水平;完善党员“三示范”创建工作体系,深化党员先锋号、党员示范班、党员工作室、党员“1+1”等活动和“双重管理”工作,引导党员在服务发展、服务油城人民中当先锋、做表率;在建班子、配干部上下功夫,把班子建设成为政治坚定、能力突出、团结和谐、作风过硬、敢于担当的坚强领导集体。Р 结语Р 总而言之,党建工作要在以实事求是为原则的基础上,结合当今社会的发展与企业的需求,不断地开拓创新、进行改革,让党建工作充分地发挥其应有的作用,有效保证其员工的合法利益,从而解决员工的实际难题,使企业员工团结到一起,使企业在经济快速发展的社会中稳步前进。Р 参考文献Р [1]柳旺宏.企业党建工作与公司治理的融合思路探究[J].智库时代,2017(14):250+252. Р [2]毕磊,艾明洋,王路.党建标准化建设方法探讨[J].智库时代,2017(13):23+25. Р [3]章治国.如何解决制约企业党建工作的瓶颈问题[J].中国党政干部论坛,2017(06):58-60.
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