记实行点对点辅导,一对一帮助,使基层党组织书记抓党建工作与公安业务工作深度融合的能力有了明显的提升。Р二是要在党建工作检查考评中增加“深度融合”分值的比重。检查考评是领导机关的重要职责,也是抓落实的重要途径。近几年,徐州市公安局严格落实党建工作目标管理责任制百分考核制度,对促进党建工作落实起到了积极的促进作用。但从检查考评的情况看,对落实组织生活制度、理论学习等内容比较重视,分值权重大,而在党建工作与公安业务工作深度融合方面分值权重小。因此,必须加大“深度融合”在党建工作各项检查考评中的分值权重,科学设置“深度融合”的具体指标,如是否组织党员民警学习了解公安中心工作,是否把党建工作内容与公安业务工作一起安排等,通过对具体指标的考量,既“底线达标”,又“高线倡导”,真正达到以检查考评促深度融合的效果。Р三是要在选树典型、健全激励机制中增加“深度融合”的份量。一个典型就是一面旗帜。近几年,徐州市局先后有100个基层党组织、100名党务工作者获得表彰,但把党建工作与公安业务工作深度融合的党建工作典型很少,在一部分同志中产生了“深度融合抓得好不好与评先进关系不大”的错觉。因此,作为市一级公安机关党组织在选树党建工作先进典型时要着重选树把抓党建工作与公安业务工作深度融合的典型,并采取现场会、经验介绍、下发先进事迹材料等多种形式加以推广,让大家学有榜样,赶有目标,使“深度融合”成为基层党组织的一种自觉行动;凡是对“深度融合”不重视、不改进的基层党组织和党组织负责人,要严肃批评,限期整改。对限期不改或者成效不明显的基层党组织不能评为先进,负责人不能向高层提拔,使是否“深度融合”真正成为基层党组织评选先进和基层党组织负责人提升使用的“重要一票”。通过加大督促和指导的力度,力争使基层党组织在党建工作与公安业务工作深度融合上取得实质性突破,为推动公安事业发展进步提供更加坚强有力的思想政治保证。
全文预览
