二类为组织协调能力类的题,就是一些和领导同事的关系如何处理,活动会议如何组织等方面的题目。这方面所占的比例比较大但也有其规律和套路。Р面试中关于组织会议、活动等问题的解题套路Р一、不管怎样的会议或者活动等,都可以把过程分为三个阶段,即准备阶段、进行阶段、结束阶段。Р二、准备阶段:①首先要明确会议的主题或者活动的宗旨,做到心中有数。②确定会议的时间、地点、参加的部门和人员,用或者文件形式通知到人;③做好会议的预算工作(做预算时候要注意几点:一是会议期间的住宿用餐标准,二是晚会Р12下一页>>>>这篇文章来自..,。预算则要把握好人数,购买的水果及礼品的价格;三是旅游则要了解车费及食宿、参观景点的基本费用),报领导审批;Р④准备好会议或者活动需要的材料及物品,⑤安排好与会人员的住宿,用餐地点,⑥如果是大型会议,则需要成立会务组、后勤组、接待组、宣传组等,各司其职,各负其责。⑦大型会议中,为了让与会人员了解会议的议程,需要将会议议程打印成会议议程表,同时将其住宿的房间及联系整理成册,发放到个人手手中,方便大家交流。Р三、进行阶段:①请电视台、报社的记者做好会议的新闻报道工作(不宜对外报道的会议则不用准备)做好会议的后勤服务工作;②如果自己是会议主持人,则要和参加会议的人员保持良好的沟通,使会议的内容有利、有理、有节。Р四、结束阶段,将会议讨论的结果总结成文,报领导审核,同时做好会议简报和会议信息的编写工作。Р第三类为应变能力类的题,就是训练你处理紧急时间的能力。如:你正在主持一个会议,意见对立的双方由争辨发展到恶语想向,你怎么办?等等。在处理突发事情中要注意以下原则,分轻重缓急,分清哪个是必须自己做的,哪个是可以委托别人做的,哪个是可以往后推的.还有很多的应急事件要你处理的情形!Р第四类为敬业诚实精神类题型类的题,如你的报考动机,将在以后的工作中如何做Р>>>这篇文章来自..,。
全文预览
