90%已经很好, 这样一天两天 , 很多缺Р点逐渐累积,就阻碍了我们前进的脚步。对于团队来说,就算其中一个人不尽Р全力工作,哪怕只少用了一分的努力,做出来的结果也可能不及格。作为一个Р公务员,不能用一般的标准要求自己,而应该每件事都做到尽善尽美,把?90%Р9Р换成 100%。我们每个人要用 100%的精力,按照 100%的标准, 100%地执行,这样Р才能达到 100%的目标。在每一个环节进行检讨、反馈和修正,以求更好地提高Р政府工作效率。Р10、目前家族企业面临接班危机,?82%的人不愿意接受父辈的公司,请谈谈Р你的看法。Р【题型分析】综合分析题Р【参考答案】Р82%的人不愿意接受父辈的公司,表面上看起来像后继无人的危机,实际无Р需过分忧虑,社会价值应该是多元化的,并不仅仅只有积累财富才是唯一的成Р功。Р家族企业继承人不愿意接班,与他们的成长氛围相关,接受了与父母不同教Р育的他们,想选择一种属于自己的、崭新的生活方式,而不愿像父母亲那样因Р为各种繁重的事务牺牲生活的质量。当然还有其他许多原因,例如有些富二代Р对传统产业不感兴趣,有的因长期留学与国内的商业环境格格不入,有些想在Р政界、文化界、科技界等各种领域实现自己的理想和抱负,而不是子承父业。Р事实上,从西欧到美国,从美国到日本,历史已经证明了,强迫家族继承人Р从事他们并不热爱的商业活动,对企业本身,对他们自己都没有好处。因此,Р我们应该鼓励 ?富二代们 ?追求自己的理想,尊重他们的选择,引导他们在各Р个领域成为对社会有用的人。Р而随着家族企业进一步的发展,向社会化企业的转变是根本趋势,职业经理Р人群体的崛起将成为历史的必然。我们的成功企业家们,也应该尽快转变正视Р这样一个局面,以一种企业家的社会责任感和认识高度,为企业铺好更稳更好Р的发展路子,让中国也能诞生如奔驰、通用、美孚等历经百年而依然辉煌的世Р纪品牌。Р10
全文预览
