;国庆期间,组织一次户外拓展训练。同时继续组织好每年一次的员工体检或流感疫苗接种;在职工或直系亲属婚丧大事期间,领导班子带头祝贺或慰问;职工生日当天,以单位名义送上生日蛋糕;切实体现洪都大家庭的温暖。Р 5、突出重点,在风险防控上有新思路。要想始终保持“零发案”,案件防范、风险控制丝毫不可掉以轻心,要标本兼治、持之以恒。Р (1)着力提升风险合规队伍的履职能力。首先要对机关内设部室进行优化整合,使经营和监督两套人马两责清,互不干涉互制衡。现在的业务部一分为二,设立客户部和信贷管理部,实行审贷彻底分离。财务部的事后监督职能和综合办的科技保障职能一并划分监事办,共同组建风险合规部,风险合规部要以促进业务发展和规范管理为原则,构建完善的监督管理流程,持续开展业务序时性、存款滚动性、岗位移位性、安全突击性检查,针对性的开展贷款抽查、操作风险、现金库和重要空白凭证的检查,有检查就有处罚,有处分就有通报,处理一人,教育一片。Р (2)全面实施违规积分管理和交纳违规风险金等办法,探索推行员工互保机制,对违规积分达到上限者,除扣除责任人违规风险金外,责任人一律离岗学习,待岗处理,其他联保人员或接受取消评模、扣发奖金、赔偿损失、行政处分等连带责任,真正实现一人违章、全体不安。同时采用现场或非现场稽核的办法,有效预防风险、控制风险和处置风险,建立洪都特色的安防工作体系。Р (3)继续开展员工动态行为排查和安防教育,每季度开展一次全员八小时以外的行为排查;每半年至少开展一次警示教育,用身边的人、真实的事教育大家,不敢违规、不想违规、不能违规。Р (4)加强科技安全建设,严控网络信息风险。完善信息科技制度及保障体系,完善信息安全应急处置机制和信息通报机制,定期开展信息科技检查和安全风险评估,确保综合业务系统安全稳定运行。通过多措并举,有效防控风险,使我行做到“人人讲合规、处处防案件、时时抓安全”。
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