同法对员工关系问题做出分析Р2、能够对人力资源的专业问题发表看法和解释Р2012年8月—2014年12月Р学习并掌握混凝土行业的相关知识:Р1、关注混凝土行业的发展史,了解行业发展的趋势;Р2、阅读水泥及混凝土行业中的经典书籍,关注相关论坛,时刻了解行业的动态。Р1、熟悉本行业的发展历程,并能描述Р2、熟悉近时间内混凝土行业发生具体Р重大事件Р2012年8月—2014年12月Р公众表达能力、组织协调能力、执行力Р以超出上级期望的水平认真完成上级交给的任务;Р得到上级在工作完Р成度上的认可Р2012年12月—2015年8月Р1、从理论和技巧上,加强对公众表达的学习2、认真把握上级给予的公众表达的机会,做Р好充分准备,不断训练Р表达观点时,思路清晰,得到同事和上级Р的认可Р2012年12月—2015年8月Р招聘和培训相关技巧和经验Р阅读招聘和培训技巧方面的书籍,能够熟悉理论方面的技巧,以便于应用于实际;Р熟悉招聘、培训方面的技巧,能灵活应用Р2013年8月—2015年8月Р1、在日常协助经理招聘和培训的工作中,向Р经理和同事学习,在实践中提升;Р2、参加公司举行的相关方面的培训,增加招聘和培训的相关技巧。Р1、能够独立对应聘者进行初试;Р2、独立完成新员工企业文化的培训Р2013年8月—2015年8月Р需要公司提供的支持Р关于个人发展计划的几点说明Р◇在以后的三年里,您计划要完成的学习活动将有助于发展您的能力素质,从而帮助您实现自己的职业发展目标、为客户和公司创造价值;Р◇当您完成了自己的发展计划草案后,请主动约您的直接上级面谈,共同讨论计划的合理性与可行性,并获得直线上级的支持;Р◇您和您的直接上级在阅读和讨论了这份发展计划后,必须双方确认并都签署这份发展计划。Р签署计划Р以上内容经过充分沟通,已达成共识,我同意这个发展计划。Р本人签署:Р直接上级签署:Р日期:年月日Р日期:
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