关部门的要求,首先,我们重点加强院务公开工作,做到对社会公开,对患者公开,对医院内部职工公开,加大收费公开和医疗服务信息公开力度。第二,加大奖励力度,畅通举报渠道。医院在门诊显著位置建立举报箱,科室设立意见本,向社会公布投诉电话。第三,建立健全工休座谈会制度,每季度召开一次,院领导亲自参加认真听取患者和家属的意见,召开专题会议落实整改意见。召开社会监督员会议,向近5名义务监督员颁发聘书,加强社会的监督力量。第四,我院今年加大门诊处方外流的查处力度,成立专门的门诊处方督察小组,不定期对门诊处方进行督察,对出现的违规违纪案件严肃查处,有效的遏制了医疗服务的不正之风。Р(六)加大内部监察力度,强化行风管理。我院今年着重加大内部监察力度,对于一批违反医院规定和纪律的人和事进行了处理,并且在有关会议上进行了通报。另外,平时规范所有医院基建、设备以及相关物资的招标采购工作,使整个流程得到监督。对于一些重要岗位和特殊部门的人员,在纪委的组织下进行上岗前的谈话。此外,还对我院现存的有关行风管理的制度进行了完善,出台了新的《医德医风管理制度》,使之更加适合医院现行的发展需要,有效的推进了反腐倡廉工作。Р二、党风廉政建设制度及党风廉政建设责任制完善情况Р年初,医院层层签订责任书,将党风廉政建设与经营目标任务分解到班子每个成员,分解到每个科室,并与薪酬挂钩,在民主生活会上,对党员领导干部廉洁从业情况进行自查。年底对领导干部及中层干部述职述廉进行评议。调动干部职工的工作积极性,促进目标任务的完成,也使党风廉政建设工作得到落实。Р三、领导班子成员遵守廉洁自律规定情况:Р医院领导班子成员都能自觉加强学习,提高廉洁从业意识,构筑思想防线。严格执行党风廉政建设相关规定,并按要求及时上报个人重大事项。加强作风建设,树立班子廉洁高效的良好形象。一年来,未发现班子成员有不廉洁行为和现象。Р 二O一三年十二月十日
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