造性的工作。政工工作要发展,就必须创新与超越,只有不断地开拓创新,才能提高政工工作服务质量,才能更好地发挥思想政治工作的作用,才能更好地推进机关作风建设。因此,如何适应新形势,以科学发展观指导政工工作,跟上时代的发展步伐,提高机关工作效率,已成为各级政工人员的当务之急。笔者认为,要创新机关政工工作方法,提高机关工作效率和服务质量,应做好以下几方面的工作。Р 一、创新政工工作整体服务功能Р 服务强不强是衡量机关政工工作好不好的主要标准。作为机关政工人员要不断增强主动服务和超前服务意识,要以强化政工工作整体服务功能为重点,积极开展机关政工工作信息收集、调研、反馈和报送工作,为各级领导及时了解情况、提供科学决策和指导工作做好服务。机关政工工作人员只有增强大局意识和政治敏感性,强化服务意识,紧紧围绕大局和中心工作,才能更好地发挥作用,提升机关政工工作的整体水平。Р 二、贴近单位领导的工作意图Р 坚持把领导时刻关注的、正在思考的和有待了解的工作问题作为工作的切入点,确立围绕领导决策开展工作的思路,切实把握单位每个时期的工作重点,有选择地提供服务。在抓好动态工作的同时,不断增加综合性工作,在强化决策全程服务上下功夫。要特别注意带有苗头性和倾向性的综合问题,能够及早调查、认真剖析,有针对地找症结、提建议,以进入领导决策和促进问题解决为工作Р“尺度”,主动突破报忧“禁区”。此外,还要把领导安排的工作、会议精神和政策的落实,作为工作关注的重点,及时反馈情况和效果,为领导优化决策和协调操作提供依据。要紧跟领导决策需求开展工作,使机关政工工作能贴近领导的工作思路和意图,提高机关政工工作的效率和服务质量。Р 三、贴近基层工作Р 机关工作中的亮点最能体现机关工作特色,抓好亮点往往会收到以点带面的效果。机关政工人员要把捕捉工作亮点作为提升机关政工工作水平的重要举措,在深入挖掘方面狠下功夫。首先,要当好
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