的技术特长安排工作,做到知人善用。④落实事故问责制,确保各个工作有负责人并承担相应的责任。Р 3.4 强化变电检修人员的业务培训。变电一次设备检修工作人员的技能水平直接影响检修工作的质量和效率,因此供电企业管理人员需要重视员工作业能力的提升和培养。通过体系化的技能培训以及标准化的作业,规范及指导现场检修人员,从而不断提高员工的专业技能水平。同时,制定严谨有效的考核指标,对员工的技术水准进行定期考查,避免因为检修员工的技术问题造成检修工作的延误。检修任务分配之前,应对所有员工进行安全风险督促以及积极性调动,营造团结互助的工作氛围,提升变电检修质量及效率。Р 3.5 注重变电检修工作流程。在实际工作中,供电企业变电检修工作人员必须接受检修工作系统教育,对工作中可能遇到的问题全面了解,从而系统科学地处理各种状况。检修工作负责人需要合理分配工作任务,做到分工明确,技术培训完备,从而才能保证检修工作人员更好地意识到工作的重要性以及完成这项工作所需要的技能,确保检修工作顺利开展。此外,检修人员需要进行定期的设备规范学习,熟知各种设备的工作流程,最大程度地杜绝安全事故的出现。Р 4、结束语Р 科学严谨的检修体系不但有助于确保电能传输过程的安全可靠性,而且有效提高变电设备的健康水平。在实际检修工作中,供电企业应认真分析变电一次设备检修中存在的问题,规范检修管理制度,创新检修管理方式,采取行之有效的措施,充分发挥检修人员的积极性及主动性,科学应用变电一次设备状态检修新技术,确保变电站的稳定运行,提高供电企业经济效益。Р 参考文献: Р [1] 樊万昌.变电站一次设备检修内容及试验方法探究[J].机电信息,2013(27) Р [2] 刘禹.变电站一次设备状态检修的探讨[J].科技风,2013(07) Р 作者简介Р 姜运春,男,汉族,大专学历,1970年出生,助理工程师,现从事变电检修工作。
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