督察干警相结合,工作时间与“八小时’’外督察相结合。(四)建立和落实齐抓共管机制。检察机关纪律作风建设关键在于党组重视、领导带头和责任落实。一是党组要高度重视。把纪律作风建设纳入党风廉政建设和党建工作责任制的内容,明确党组书记、检察长为第一责任人,牢固树立纪律作风建设的主体意识和党组成员抓纪律作风建设的责任意识,做到思想上重视,行动上体现,示范上引导,责任上落实,确保纪律作风建设领导到位、工作不松、力度不减。二是领导要率先垂范。纪律作风建设能否取得实效,不仅取决于党组的重视程度,而且取决于领导干部的亲力亲为和表率作用。我们要像抓检察业务工作那样,积极主动地抓好纪律作风建设各项工作,做到带头端正执法思想,带头转变执法观念,带头改进领导作风,经常深入一线调查研究,形成“好班长带好班子、好班子带好队伍、好队伍出好业绩”的效应。三是加大对违纪违规行为的处理力度。凡违反规定,无论是新、老同志,中层以上领导或单位的“大社员”,都要坚决斗硬,一视同仁,严肃处理,以达到教育本人,警示他人的目的。对初次违反者,给予批评教育、警示谈话、写出书面检查、通报批评、一定的经济处理;两次以上的, 取消当年评先评优资格,年底公务员评定降低一个等次;多次违反规定、“大错不犯,小错不断”,经教育不改的,可采取停职检查,学习培训,提高认识,端正态度,发基本生活费或商请组织人事部门调离检察机关,到艰苦的地方或边远乡镇工作等组织处理措施。同时,实行责任追究延伸机制,即凡干警受到违规处理的,其部门主要负责人向纪检组写出书面说明材料,年底扣减部门及科室负责人的考核分值和降低考核等次,若全院出现多起违规事件,其分管领导和纪检组长在全院干警大会上作检查和说明,检察长承担领导Р责任。Р机关作风的整治是一项持久长期坚持的过程,短期或突击整治只能治标,不能治本, 达不到预期目的。只有坚持不懈,持之以恒,才能收到事倍功半的效果。
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