事件的预防和处理工作,按照《***市重大劳动保障违法案件挂牌督办制度》的要求,实施重大案件专人登记、专人负责、专人监督、专人催办“四个专人”制度,进一步提高重大违法案件查处的效率和质量。Р“MsoNormal” style=““>合理规划,举全战线之力,全面宣传贯彻落实《***市劳动保障监察条例》。在3月1日《条例》实施之前,开展全市“统一宣传时间、统一宣传计划、统一宣传提纲、统一宣传资料、统一宣传口号”的“五统一”宣传活动,全方位、多层次地宣传公布施行《条例》的重大意义和具体内容规定。组织劳动保障监察员深入用人单位,以《告用人单位法定代表人一封信》等形式送法上门,全面开展“送法律、送政策”活动,力争做到“一企一册”,使《条例》内容家喻户晓,人人皆知。通过宣传增强用人单位依法用工意识,增强劳动者的依法维权意识,增强劳动保障监察员的依法行政意识。Р“MsoNormal” style=““>完善政策体系建设,加强干部队伍业务素质培训,全面提升监察执法水平。一是以“实行仲裁、监察联动协调机制,着力拓宽维权无障碍通道”开展专题调研,探索制定《劳动保障监察与劳动争议仲裁联动协调机制的实施意见》,充分发挥劳动保障监察机构与劳动争议仲裁各自的优势,明确部分交叉案件和复合式案件的处理流程,提高劳动行政执法和劳动争议仲裁办案效率,给劳动者维权以合理、便捷的指引。二是按照《***市***2012年业务培训计划》,举办学习《条例》培训班、专题研讨和典型案例分析等形式,在本年度,对全市所有专职劳动保障监察员轮训一遍,提高劳动保障监察员的业务素质和办案能力;同时采取“以会代训”的方式,提升基层社区劳动保障监察协管员的业务能力水平。三是坚持“立足服务办实事,规范执法树形象”的工作标准,进一步加强党风廉政建设,切实增强监察员勤政廉政意识,转变工作作风,努力为群众办实事,树立规范执法、文明执法的良好形象。
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