。重大事项必须提交集体讨论,严格按照规定运作,经领导班子集体研究作出决策。实行重大事项决策报告制度,完善决策事前提交程序。坚持重大事项决策征求党内外意见的制度,积极探索建立听取采纳意见情况说明制度。对专业性、技术性较强的重大事项,决策前要组织专家论证;对涉及群众切身利益的重大事项,决策前要广泛征求群众意见。Р2.完善学校财务管理制度。全面实行财务预决算,切实提高资金使用效益。严格执行“收支两条线”管理,坚决杜绝“账外账”和“小金库”,加强财务监管和审计,规范财务行为。Р3.完善干部人事管理制度。全面推进全员聘用,实行按需设岗、竞争上岗、择优聘用。进一步完善教师考核制度,建立科学评价方法,充分运用考核结果,作为教师职务评聘、岗位聘任、评优表彰的重要依据。Р4.完善学校招生管理制度。完善公开透明的招生工作体系,大力推行“阳光招生”。严格落实招生录取、考风考纪、考务管理和安全保密责任追究制。Р5.完善收费管理制度。严格执行收费标准,加大对贫困生的资助力度,保证学生不因经济困难而辍学。加强学校收费公示,主动接受群众监督。严肃查处违规收费行为,坚决追究责任人的责任。Р6.完善基建工程、物资采购、房产租赁、经营承包管理制度。认真贯彻国家《建筑法》、《招投标法》,抓好建设项目立项、工程招标、工程变更、资金结算、质量验收的监管,预防并制止干预招投标、规避招投标问题的发生。认真贯彻《政府采购法》,降低采购成本,规范采购行为。Р7.完善党务、校务公开制度。进一步理顺和完善党务、校务公开领导体制,规范公开工作机制,编制公开目录,明确操作流程。要利用党务、校务公开栏、收费公示栏,运用教代会、教职工大会等有效形式进行党务校务公开;拓展公开渠道,积极推行校园网等方便快捷的公开载体,开通网上投诉、电话投诉等公开运作平台,促进群众和教职工参与党务、校务公开的良性互动,通过参与、评议、听证和质询等形式,推动
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