业工作年限<6年Р60%Р6年≤进入本企业工作年限<7年Р80%Р进入本企业工作年限≥7年Р100%Р(3)员工因违法违纪而被解除劳动合同的,公司有权将该员工个人账户中企业基本缴费、企业补偿缴费及两者产生的权益收回企业账户。Р五、企业年金领取Р1. 领取条件。符合下列条件之一后,可以领取年金待遇:Р(1)达到国家规定的退休年龄,或根据《中华人民共和国劳动法》或其他法律法规的相关规定办理了退休手续;Р(2)经劳动能力鉴定委员会鉴定,丧失劳动能力而办理病退或提前退休;Р(3)退休前身故;Р(4)出国(境)定居。Р2. 领取方式。符合上述领取条件中的第(1)、(2)款时,可向本企业提出一次性或分期领取企业年金待遇的申请。Р(1)一次性领取:员工将已归属个人的企业年金权益一次性全额领取完毕。Р(2)分期领取:以员工个人已归属企业年金权益为基数,在固定期限内按月领取企业年金待遇。员工开始分期领取企业年金待遇后,未领取资金继续保留在受托人处管理,继续参与投资收益,员工需自行承担各项管理费用。Р3. 员工出国(境)定居需领取企业年金待遇时,须提出一次性领取企业年金待遇书面申请,经工作小组审核,总经理批准后,受托人将已归属个人的企业年金权益一次性支付给职工本人。Р4. 受益人的指定和修改。Р(1)为避免年金操作中出法律纠纷,员工在填写《企业年金计划参加人申请书》时,必须填写“受益人相关信息”。Р(2)员工可以随时书面提出修改受益人的申请。Р(3)员工任何时间去世时,由其指定受益人或法定继承人(若无指定受益人)一次性领取已归属个人的企业年金权益。Р六、附则Р1. 公司人力资源管理工作小组负责对本制度的解释。Р2. 本制度未尽事宜参照《天地科技股份有限公司在京单位企业年金方案实施细则(草案)》办理。Р3. 本制度自二○○九年一月一日起实施。Р北京天地华泰采矿工程技术有限公司Р二○一○年五月七日
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