以下是试题内容

总裁在答辩时指出,他们公司严格执行同工同酬制度,这一差别可能是由其他原因造成的。为了验证这一观点,他收集了样本中的100位管理者的受教育年限(EDUCATIO)和工作年限(EXPERIEN),并对性别(GENDER)进行了编码(0=女性,1=男性)。用SPSS进行线性回归分析的数据由表3、4、5给出。请根据这些表中的数据,分析回答下列问题:Р(1)写出回归模型的经验方程,论说模型的有效性;Р(2)说明哪些因素对薪水水平有显著影响;Р(3)你的分析结论是什么?是否支持公司总裁的观点?Р表3 回归统计РRРR SquareРAdjusted R SquareРStd. Error of the EstimateР.833(a)Р.693Р.684Р16273.95506Рa 自变量: (Constant), GENDER, EDUCATIO, EXPERIENР表4 方差分析表Р 方差来源Р平方和РdfР均方РFРP值Р回归Р57434095082.828Р3Р19144698360.943Р72.287Р.000Р误差Р25424794888.172Р96Р264841613.418Р Р Р总计Р82858889971.000Р99Р Р Р Рb 因变量: SALARYР表5 系数(a)Р Р回归系数Р标准化的回归系数РtРP值Р 自变量РBРStd. ErrorРBetaР Р Р(Constant)Р-5835.104Р16082.798Р Р-.363Р.718РEDUCATIOР2118.898Р1018.486Р.118Р2.080Р.040РEXPERIENР4099.338Р317.194Р.807Р12.924Р.000РGENDERР1850.985Р3703.070Р.031Р.500Р.618Рa Dependent Variable: SALARY