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呼吸内科专科医师培养计划

上传者:徐小白 |  格式:doc  |  页数:7 |  大小:103KB

文档介绍
撰写:病例报告1篇,译文1篇及综述1篇。Р5、参考书籍Р 上海市卫生局、中华医学会上海分会编制《内科诊疗常规》Р 卫生部统编教材《诊断学》及《内科学》、《内科鉴别诊断学》、《实用内科学》、《西氏内科学》英文版。Р人民卫生出版社《临床病例诊疗剖析——内科分册》Р《现代呼吸病学》Р《中华结核和呼吸杂志》Р第二阶段培训(第4-5年)Р第一阶段“内科住院医师规范化培训”考核合格者,已定呼吸内科专业的住院医师,进入第二阶段专科培训。Р 1、在前3年内科临床工作基础上,要求在二年内门、急诊及病区工作中熟练掌握呼吸科常见疾病的诊断和处理,并掌握这些疾病的新进展。Р2、熟练掌握呼吸科各项诊疗技术和操作方法。在第一阶段(前3)年中需了解的疾病,如肺间质性疾病,肺真菌病,肺栓塞,睡眠呼吸紊乱综合症等疾病,在第二阶段(后2年)即应转为掌握,并较好地完成院内其他学科的会诊任务。Р3、参加科室每周二的教学查房,周三的疑难胸病讨论,主动发言,积极参与。完成2-4次小讲课。Р 4、承担一定的教学工作,认真带好实习医师。完成病区医疗工作,认真参加教学查房和夜查房,提高自己教学能力。Р 5、结合临床实践参加一定的临床科研工作,协助上级医师完成一项临床科研课题。Р 6、要求完成国外有关文献综述1篇,临床科研论文2片(其中1篇公开杂志发表)。Р 7、参考书籍Р 呼吸内科学Р M杂志Р CHEST杂志Р五、考核Р1、轮转考核Р由科考核小组执行,专管副主任以上医师必须参加,包括以下内容:Р本人小结1份,手写规范化大病史2份/月。Р医师职业道德考核。Р临床能力:理论、临床病例诊疗及操作技能。Р出勤率考核。Р2、年度考核Р由科考核小组执行,专管副主任以上医师必须参加,包括以下内容:Р本人小结1份。综述1篇(第3年),论文1篇。Р医师职业道德考核。Р临床能力:理论、临床病例诊疗及操作技能。Р教学与科研能力。Р出勤率考核。

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