期调查临床护士对护理管理的满意度。Р 2.相关制度:根据等级评审要求,护理管理制度、护理常规符合要求;在追踪与评价方面落实不到位。持续改进效果不显著。Р3.科学设岗:各岗位的职责和任职条件目前正在初步酝酿中。Р 4.护士调配:病房护士数量欠缺,无人员储备。护理部不能很好的调配。在排班上不能很好的结合任务工作量,并兼顾护士需求。目前尚未组织紧急情况下人力资源调配演练。Р 5.培训与考核:专科护士日常训练所需的师资、设备设施等资源保障落实不到位。目前尚无考评制度,从事专科的部分护士未取得专科证,未全部实现专科专用。对培训效果的追踪和评价机制不够完善。Р 6.护士调动积极性方面:夜班费用少,每个班次夜班费20元。目前我院采取全成本核算的绩效考核方案。Р (三)改善临床护理服务Р 1.落实责任制整体护理:各临床科室责任护士负责患者人数>8个。主管部门对落实情况反馈不及时。对各科室落实情况在追踪与评价方面不够全面。Р 2.为患者提供健康指导方面:个别科室心理护理落实欠佳,少部分护士对患者的健康指导欠全面、具体,指导的方法及能力有待提高;对健康指导的效果关注不够,未进行及时的效果评价及分析。Р 3.护理专业内涵建设:新入职护士不能及时主动询问患者,与患者交流欠佳。Р 4.深化优质护理服务模式:优质护理服务覆盖率未达到100%。目前出院后的随访工作由临床医生执行。Р 5.满意度评价:因临床护士数量欠缺,临床科室未配置护工。仍有少部分生活护理依赖患者家属或家属自聘护工完成。目前尚未组织第三Р篇三:护理申报书(20140606)Р 编号:□□□□□□□□□Р 2014年省级临床重点专科建设项目Р 申报书Р (护理专业)Р 申报单位(盖章): 昭通市盐津县人民医院申报专业名称: 临床护理主Р 申管报部日门: 昭通市盐津县卫生局期: 2014年6月22日Р 云南省卫生厅Р 1Р2Р 3Р 4Р5
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