间保养的保养费等。Р支领礼品或其他物品费用Р其他支出Р(2)、下列支出由医院支付Р宣传品制作费用(杂志、门头广告牌、客户合作广告)Р杂志发放劳务费Р员工院内福利(员工福利等同于院内其他部门员工,如:住宿、伙食、年节员工礼品、聚会聚餐)Р所使的救护车正常保险费、正常修理费。Р (3)、其余2%(即提出总数的8%)作为医院对部门的责任考评奖,每月进行一次,部门自检与院评相结合,年底发奖。考评奖项目包括:Р①、全体市场部人员忠于医院,同心同德,正式员工不兼职,在外树立医院的良好形象。(做不到一次奖金比下降5%)Р②、经济帐目清楚,无经济类错误发生如:院內发卡、不返款、做假帐、挪用公款等(发现一次奖金比下降5%)Р③、重大违法违纪行为发生(发生一次奖金比下降5%)Р④、年终部门业绩目标:240万,不达标按同比例下降奖金比。Р五、对外合作政策表Р渠道Р政策Р药店Р药店试纸Р20元/人(有消费)Р药店会员Р患者整体消费不低于10%(查账时间为2个月)Р诊所、医院Р妇联、计生委Р说明:Р1、原则:通过早孕试纸来院患者20元/人(患者有消费),其他渠道经合作人介绍来院患者按患者整体消费的10%作为合作费用。Р2、通过好孕手册实行产科限价来院患者顺产100元/人,剖宫产200元/人。无返款对象的奖励给业务员。Р六、市场部部门优惠政策Р部门优惠政策Р免费Р单项优惠Р体检套餐Р病种限价Р挂号费Р不低于收费标准10%Р不低于收费标准10%Р产科限价,顺产1600元,剖宫产2600元Р赠病历本Р尿妊娠试验检测费Р血常规Р尿常规Р白带常规Р备注:如有其他优惠政策则单独申请。 2010-1-1执行Р抄总:杨文棋总经理、聂院长、王秀宝、张荣林。Р2010-3-9加入条件Р通知Р增加限价病种:享受《体检妇女宫颈一次性治疗费用明细表》中价格优惠50%的病人,一个月内的所有消费额,以15%比例算市场部部门绩效。
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