勤率在98%以上,全年无迟到早退。Р4、优秀员工:符合以下8条以上可推荐参加评选,符合以下10条以上可优先参加评选。Р(1)按照部门安排,按时完成各项工作任务,工作业绩在部门中排名前两名。Р(2)工作中讲究方法,工作效率高,主动承担其他工作且能出色完成。Р(3)对部门工作提出创新,或流程改善,促进部门工作整体提升。Р(4)对可能发生的意外事故能防患于未然,确保公司及财物安全者;Р(5)积极研究改善工作方法,提高工作效率或减低成本确有成效者;Р(6)在工作中给公司带来重大效益(经单位负责人口头或书面表杨)者;Р(7)积极维护公司荣誉,在客户中树立良好公司形象和口碑(有客户口头或书面表杨者);Р(8)对工作流程或管理制度积极提出合理化建议,被采纳者;Р(9)检举揭发违反规定或损害公司利益事件者;Р(10)在工作或技术上大胆创新,并取得显著经济效应者;Р(11)公司组织活动、比赛、考核得分最高或取得奖项、证书、名次者;Р(12)尊重上司及同事,有良好的团队合作精神,同事关系良好;Р(13)熟练掌握本岗位的工作技能、技术,并能不断学习和创新,有较好的发展潜力;Р(14)认同企业文化,严格遵守公司各项规章制度,无任何违规、违法记录;Р(15)全年出勤率在98%以上,全年无迟到早退。Р附件2:Р公司2015年度先进集体推荐表Р单位Р部门Р推荐理由Р(简述推荐理由,内容包括但不限于部门2015年工作完成情况,对本单位战略目标完成做出的贡献,部门人员工作情况,人员流失率等。材料需另附。)Р主管领导意见Р评先小组意见Р总裁意见Р董事长签批Р附件3:Р公司2015年度销售明星推荐表Р姓名Р单位/部门Р岗位Р入职日期Р推荐理由Р(简述推荐理由,内容包括但不限于个人2015年工作完成情况,对本部门战略目标完成做出的贡献等。材料需另附。)Р单位负责人意见Р评先小组意见Р总裁意见Р董事长签批Р附件4:
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