家都能感受到到工会的热心。Р四、维护护职工权益,为职工搭建岗岗位成才和民主管理平台Р吴艳同志把推动医院的科科学发展、提高职工的技术术业务素质、作为维护职工工合法权益的途径和渠道,,用广大职工的岗位成才、、建功立业和医院社会与经经济效益的持续提高来Р实实现职工的长远利益,在职职工中深入开展了职工素质质工程,协同医疗科、护理理部等职能部门在全院职工工中开展了一系列岗位练兵兵、“三基”培训竞赛、护护士形象大赛、技能竞赛赛、用药知识竞赛等,表彰彰先进,弘扬创建学习型组组织、争做专家型员工的学学风。近年来,医院涌现出出一批省市劳动模范、五一一奖章获得者、市三八红旗集体、个人等先进典型型和名医团队。Р坚持以以职工为本,维护职工权益益,贯彻落实职工代表大会会制度、院务公开制度。组组织职工代表参与重大经营营决策和重要管理制度的制制定,保障职工参与民主管管理的权利,在医院实施施各项改革过程中,积极做做好源头参与,从重要改革革方案、管理制度的起草、、决策前广泛征集职工意见见和建议到发挥职工代表大大会的审议决策职能作用用,保障广大职工的知情权权、参与权、表达权、监督督权。发挥桥梁和纽带作用用,把职工群众的意愿和要要求反映到医院党政的各项项工作中,医院近年来开展展的法人治理框架的实施施、全员岗位竞聘、十三级级工资套改方案的实施、护护理队伍垂直绩效管理等均均受到广大职工和上级部门门好评。院工会先后获得得辽宁省教科文卫体民主管管理先进单位、鞍山市安康康杯竞赛优胜单位、辽宁省省模范职工之家、全国模范范职工之家等荣誉。Рxxx同志通过长期的积极努力力,奠定了良好的群众基础础,受到了广大职工的一致致好评,在平凡的工作岗位位上真正起到了职工群众Р和和党政领导的桥梁和纽带作作用, 把职工放在第一位位,让职工群众真正感受到到工会是“职工之家”,做做职工的有心人,热心人和和知心人,更要做他们最可可信赖的“娘家人”。
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