意见,现场解决问题。Р4、监督员监督Р为加强社会对我们医院的有效监督,我们在社会上聘请了一些医德医风监督员定期征求他们对我院行风建设的意见,通过社会监督不断改进和完善医院的工作。Р5、住院病人回访Р为加强医患沟通,推动医院业务发展,我院每季度都对住院病人做一次细致、到位的病情回访。Р二、意见处理Р1、为及时正确解决患者投诉,制定了医疗纠纷处理与防范措施,差错、事故处理方法。Р2、为提高医疗护理质量,制定了各病种的医疗护理常规、各种医疗护理质量管理制度、各种科研教学制度、各项急诊急救工作制度等。Р3、大力宣教,营造氛围,使行风建设成为广大医务人员的自觉行动为加强全社会对我们医院的有效监督。Р4、建立了抓行风建设的专门机构具体负责行风建设工作,设立了院长接待日定期接待来访人员,解决患者提出的确实需要解决的问题。Р5、医疗服务上全面实行了患者选择医生制度,为方便患者自由选择医生。还实行门诊病房一条龙制度,保证患者在门诊找哪个医生看的病人到病房由哪个医生进行手术和治疗。Р6、解决收红包、吃请、收礼、生、冷、硬、顶、推、拖等,重点建全制度,强化措施认真加以解决,并以此带动全院纠正行业不正之风工作全面展开。Р7、医院成立了专门纠正药品和医疗设备采购、销售中不正之风的领导组织,采取了药品和医疗器械招标采购和与所的药品销售商鉴定协议书及与所有医生鉴定责任状明确了不许在药品销售中拿回扣,明确规定销售商发现一例立即退出医院,医生发现一例立即下岗处理。Р8、狠抓吃回扣、收红包等不正之风。我们采取层层鉴定责任状的办法来杜绝开药提成和收红包的问题。责任状中明确规定,任何人不得开药提成,不得收红包,一经发现责任人下岗,科室和科主任不能评先进。Р9、倡导人文服务,树立人性化医疗观念。我们医院在医德医风上严抓严管,医务人员的职业行为得到了有效的规范,杜绝了生、冷、硬、顶、推、拖、吃、拿、卡、要等不良行为。
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