基本要求(如大专以上学历,35岁以下、无犯罪记录证明、上岗证等);熟悉对应岗位生产管理信息系统电脑操作流程;具备良好与客户沟通、协调能力,亲和力强。Р(3)新入职人员必须两年内获得邮政行业初级技能鉴定证书。Р政务驻点人员(仅适用于县域):Р(1)使用企业从业人员,男女不限,A、B类合同工优先。Р(2)新入职人员必须符合7项基本要求(如大专以上学历,35岁以下、无犯罪记录证明、上岗证等);协调能力强,亲和力强;形象气质佳、具备与客户交流、沟通的礼仪素养、基本营销能力。Р(3)新入职人员必须两年内获得邮政行业初级技能鉴定证书。Р(4)非政务类驻点人员也适用于上述要求。Р仓配员(仅适用于县域物流供应链仓单质押):Р(1)使用企业从业人员,男女不限,A、B类合同工优先。Р(2)新入职人员必须符合7项基本要求(如大专以上学历,35岁以下、无犯罪记录证明、上岗证等);协调能力强,亲和力强;形象气质佳、具备与客户交流、沟通的礼仪素养、较强营销能力;抗压力强。Р(3)新入职人员必须两年内获得人社部颁布的助理物流师资格证书。Р6、说明:Р(1)学历:鼓励员工参加国家认可的学历教育,业务能力特别强的员工可适当放宽。Р(2)技能等级:新入职人员通过公司组织的业务培训后,根据公司统一安排参加相应技能等级考试,并通过省集中培训、本单位业务骨干、网络自学等形式提高业务水平,业务能力特别强的员工可适当放宽。Р岗位人数配置标准:Р揽投部经理Р每个揽投部配备1名揽投部经理,1名见习经理(一般由大学生或特别优秀的揽投员兼任)。РC、D类揽投部,根据业务规模,其经理岗职级可相应降低。业务量较小的C、D类揽投部经理,应兼职一部分生产职责。Р揽投员Р揽投部按照单班组织作业时,人员总数原则上不超过30人;揽投部按照AB班组织作业时,人员总数原则上不超过60人。在单班作业和AB班作业时,揽投部要人员要结合揽投部“双定”
全文预览
