知识共享的团队工作量表（Lu等,2006）

的350名MBA学生和来自5个公司的80名中层员工,收回246份问卷,其中208份有效问卷。结果表明,知识共享的团队工作量表内部一致性系数为0.90。Р量表Р请您根据自己的实际感受和体会,对下面7项描述进行评价和判断,并在最符合的数字上划○。评价和判断的标准如下:Р非常不同意Р比较不同意Р不同意Р不好确定Р同意Р比较同意Р非常同意Р1Р2Р3Р4Р5Р6Р7Р1Р同事们团结协作。Р1Р2Р3Р4Р5Р6Р7Р2Р我的工作小组中人们相互之间坦率真诚。Р1Р2Р3Р4Р5Р6Р7Р3Р我周围的同事能够心平气和地接受批评。Р1Р2Р3Р4Р5Р6Р7Р4Р遇到问题时我的同事们能够做到认真倾听。Р1Р2Р3Р4Р5Р6Р7Р5Р我周围的同事们互相关心。Р1Р2Р3Р4Р5Р6Р7Р6Р我和周围的同事合作解决争端。Р1Р2Р3Р4Р5Р6Р7Р7Р我和同事以团队形式进行工作。Р1Р2Р3Р4Р5Р6Р7Р计分方法Р知识共享的团队工作量表共7道题,可以计算量表所包含题目的平均分或总分。Р量表出处РLu, L., Leung, K., & Koch, P. T. (2006). Managerial knowledge sharing: The role of individual, interpersonal, anizational factors. Management anization Review, 2(1), 15-41.Р参考文献РGlaser, S. R., Zamanou, S., & Hacker, K. (1987). Measuring and anizational culture. munication Quarterly, 1(2), 173-198.РOBHRM(,供学者在学术研究中使用,商业使用请与原作者联系。为了尊重作者的劳动成果,请规范引用,谢谢!