员服务和管理措施Р 加强公共服务, 强化政府职能, 积极采取新时期新阶段与体制匹配的新政策、新办法, 积极探索建立适应人口流动的新型社会管理体制,建立符合国情的便于管理的流动人员公共服务体系。完善服务管理措施,创新服务管理工作模式, 大力推行以房管人的新做法, 组建专业性较强的流动人口协管员队伍, 推动流动人口民间自治组织的培养和发展。Р 5. 深化户籍制度改革, 推进人口流动常态化Р 进一步放宽户籍政策, 加快流动人口本地化进程,逐步建立以合法固定的住所为基本准入条件的户口迁移制度。逐步建立和实行居住证管理制度, 使流动人口与当地居民能够享受同等的待遇。探索实行公民社会保障卡制度。以终身不变的社会保障卡为基础, 应对不断变化的人口信息变化。Р 6. 完善法律法规, 实现流动人口服务与管理的法制化Р 将以行政管理手段为主的流动人口管理方式逐渐向规范化、法制化、市场化的方式转变,逐步制定统一、完善、权威的流动人口法规体系。制定出全国性的、一整套的流动人口管理、服务的法律法规, 加强对出租房屋监督管控的立法工作,维护流动人口合法权益的。Р 7. 加强对流动人口的法律法规宣传教育, 减少违法犯罪现象的发生Р 利用多种形式,加强法制宣传教育, 从而提高流动人员的法律意识。采取各种人性化的措施,加强对流动人口中高危对象的管控, 强化对所有出租房屋的监管监督, 建立流动人口治安管理的长效机制。Р 8. 建立管理经费保障机制, 确保措施落实到位Р 在各级财政预算中增设支出科目, 将流动人口服务、管理经费纳入财政预算, 从而保障经费规范化、制度化、法制化。流动人口管理是一项复杂系统工程,如果各部门、各单位不协同管理很难达到理想效果。因此需要齐抓共管,综合治理,在工作中树立创新意识,探索新路子,相关部门积极协调,密切配合,共同参与,才能充分发挥职能作用,对流动人口实施优质、高效的管理和服务。
全文预览
