人口偏少截止12月31日共有流入人口391人。流出人口较多截止12月31日,11个村(社区)流出人口3596人。流出人口多数为青壮年,在流出人口中占95%,流出人口的受教育程度和有无技能影响,已成为他们能否在处地生存挣钱的关键。目前,流出人口的文化水平普遍偏低,初中以下文化程度占流出总数约69%左右,占大多数,较低的文化素质直接决定了他们只能从事劳动强度较大的工种,如搬运工、操作作工等体力劳动。技能性务工人员较少。在已采集的流出人口中,流出前未参加培训的占99%。下一步劳动保障部门要加大对流出人员的培训,针对目前市场上热门的技能性工种进行培训,大大提高劳动竞争力。下一步各村、社区联系相关办所为流出人口在流出前为其提供相关法律、法规学习,提高法规意识,为其发放便民卡,以方便他们咨询相关法律、法规,多与流出人员及其家人联系,方便流出人员及时撑握相关法律法规动态,提高维权意识。下一步计生办加大对流出前女性婚育证明的随时检查,以便督促她们在本地办理好婚育证明,也使我镇便于更好管理和提供必要的计划生育技术服务。为抓好流动人口管理工作,对外来人员的子女入学等,与本镇居民实行同等待遇。对外来人员坚持平等化、亲情化和人性化管理。社区民警以入户调查、安全检查、发放宣传手册等为手段,开展治安防范宣传教育,提高流动人口的自我保护意识和能力,防止不法侵害;在基层村社区坚持以党支部为核心,充分发挥治保、调解、治安联防等基层组织的作用,加强各村社区对流动人口的管理,使广大干部群众共同参预到对流动人口管理服务工作中来。为改善流动人口就业环境,大力推行亲情化管理与服务,增强流动人口对流入地的认同感、归属感,营造共居一地、共保安宁、共创繁荣的和谐氛围。切实强化计划生育服务,对外来妇女实行与本镇妇女“同管理、同服务、同享受”的计划生育服务措施。使我镇流动人口的归属感进一步增强。敖平镇人民政府流动人口管理办公室
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