专Р长Р中打Р英打Р电报Р电脑Р程式Р法律Р总务Р人事Р 文Р生管Р品管Р资材Р财会Р成会Р税务Р营业Р外贸Р企划Р民族Р服役Р期间Р 年月至Р 年月Р语种Р代Р号Р 说写听读Р保证人Р关Р地Р址Р电Р话Р语文Р精Р通Р略Р精Р通Р略Р精Р通Р略Р精Р通Р略Р日语Р紧急Р联络人Р其他Р新进人员职前介绍检查表Р新进人员姓名: 职务:Р报到日期:Р 本表供给你一些可遵循的,欢迎新进人员时,有系统介绍的大纲。职前介绍是你赢得一位同仁忠于职守,增加工作兴趣以及产生绩效的最佳机会,请检查每一项目,并将他所需要的事务及规定都告诉他,当本表各项都完成后,请新进人员与他的主管签字于本表下方并于一周内送回人事部备查。Р准备接待新进人员РA了解他的工作经验、教育程度与所受之专业训练。РB他的工作说明书,他的职责与责任的说明都准备妥当。РC将他的工作场所,所需用具准备妥当。Р欢迎新进同仁РA使他放松心情。РB将你与他之间的从属关系说明。РC指派他工作场所,并发给他所需之用具。Р对他表示真正的关切与兴趣。РA与他讨论他的背景与兴趣。РB问他居住有无问题。РC上下班交通有无问题。Р4、解释本单位之任务Р A、本单位之任务。Р B、组织概况。Р C、他在本单位之职责。Р D、解释他与其他同仁的关系。Р E、他的直属主管与他的属员。Р5、介绍他与单位主管以及同仁认识Р A、向原有同仁介绍新同仁并说明他的职责。РB、向他解释每位同仁的工作并略加赞许。Р6、指示他的工作与可以帮助他的人Р A、逐次指示他的工作。РB、解释工作标准。РC、指示他工作场所。РD、指示他当工作发生困难时,何人可帮助他。РE、将有关工作等规定,技术手册等交他阅读。РF、指导工具与装备之使用。РG、强调工作安全。РH、强调公司机密不可外泄。Р7、绩效追踪Р A、常常查看他进步情形。РB、鼓励他提出疑问。РC、改正错误并给予鼓励与赞许。
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