中力争上游,对处分、扣分较多的学员进行改造帮助,对于情节严重者可以开除班级,交与指挥部代管,同时被开除班级的同学在该班级中的扣分将被取消。Р请假程序Р请假原则:培训期间不允许请假(直系亲属丧假除外),如有请假需退出培训参加下一期。Р请假签字程序:Р因病不参加集体活动:本人申请→带队老师签字→总指挥签字→办公室备案并通知检查组Р中途退出培训:本人申请→带队老师签字→总指挥签字并通知企业人力资源处→办公室备案并通知检查组Р评优制度Р个人评优部分Р原则:个人加分项目与扣分项目分别计算。Р班级评优部分Р原则:以班级整体人均得分为基础,根据各项指标的完成情况,由工作组讨论决定。Р评比标准及奖项设置:Р优秀班级:班级精神风貌好,无重大违纪事件发生;班级综合排名名列前茅。Р优秀班委:认真完成本职工作,积极调动本班学员积极性并在学员中起带头作用,无病事假及重大违纪行为;由带队老师按照以上标准组织本班学员民主评选并报工作组审批决定。Р优秀学员:准时报到,且培训期间无病事假及重大违纪行为;能积极参加各项活动及讨论,理解并认同企业文化;积极热情,有较强的自我约束能力,团队意识强,有集团荣誉感;个人累计得分位于前列,扣分较少,综合排名位于前列;由带队老师按照以上标准组织本班学员民主评选并报工作组审批决定。Р优秀带队老师:参考所带中队综合排名,并参考日常工作完成情况,由工作组集体评议。Р优秀教官:自我要求严格,作风过硬;能够对本中队学员进行有效管理;参考所带中队综合排名,并参考日常工作完成情况,由工作组集体评议。Р优秀工作组:按工作组人数(不包含商学院工作人员的)的20%产生;胜任本职工作,工作有主动性;自我要求严格,无违纪行为。Р奖项设置标准:Р个人奖项:所有获得个人奖项者将获得证书一本,奖品一份。Р集体奖项:集体奖获得奖状一张,同时班级的每名学员将获得奖品一份。Р辽宁兴隆大家庭商业集团兴隆商学院
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