到公开、公正、公平,并与年终绩效工资的发放挂钩。Р(3)完善教师职称评聘制度。教师职称评聘工作是一个热点和难点问题,在评聘上尽量增加透明度。具体做法是:①在教职工大会上宣读有关文件,明确评聘条件。②把评聘条件、文件精神张贴在公开栏上,让教师对评聘条件做到心中有数。③成立职称评聘领导小组,领导小组对参评教师进行认真评议,推荐上报参评人员。⑤对推荐出的教师进行张榜公布,收集教职工反馈意见。Р(4)规范收费管理工作。学校要严格执行上级教育行政部门下达的有关文件,实行“一费制”收费,并按文件规定的内容对收费进行规范公示,杜绝教师个人行为和其它行业的搭车收费行为。校服、报刊杂志、教辅材料等均要事先征求意见,在学生自愿、家长同意的情况下订购。Р(5)学校社会治安综合治理。本着教育和防范为主的原则,利用各种机会和条件,坚持对全校师生进行治安教育,提高保卫、值班人员的业务素质和责任心。与学校所在的社区紧密配合,加强校园及周边环境的社区治安综合治理工作。重点加强对学校周边环境的管理,在学生上学、放学时间,派出专门人员进行巡逻值勤,维护校门口的安全。Р 总之,我校通过走依法办学、依法治校之路,促进了学校教育改革的发展。今后,我校将一如既往地推进依法治校工作,更加规范依法治校行为,让依法治校工作向着规范化、制度化方面推进,向着“和谐、平安校园”的目标继续努力。Р 通过依法治校,学校建立依法决策、民主参与、自我管理、自我办学的工作机制和现代教育制度,将教育教学工作纳入法制化轨道、实现学校管理法制化、科学化、民主化、规范化;学校校长、教师和受教育者的法律素质有明显的提高,能积极有效地参与学校的民主管理和法制建设;建立完善的权益救济渠道,教师和受教育者的合法权益依法得到保障,形成良好的学校育人环境;保证国家教育方针的贯彻落实,实现教育的公平,保证学校正确的办学方向,为教育改革与发展创建良好的法制环境。
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