新员工,留住老员工,公司于2008年6月给员工提供了在食堂就餐,享有工作餐补助的福利,延续至今效果较佳。Р 根据惯例,秩序维护员每天享有两餐工作餐补助,管理员每天享有一餐工作餐补助,餐费销售按照4元/餐标准。如秩序维护员当月全勤,按2010年12月以前每人每天享有6元的餐费补助,合计每月最高享有180元;2011年起,餐费调整后每人每天享有8元的餐费补助,合计每月最高享有240元。管理员亦已实际出勤和购买量计算。补贴餐费的标准以实际就餐情况来核算,一直运行较正常。Р 2011年2月,食堂运行餐费支出较大,经查是部分员工恶意使用餐票并教唆不就餐人员购臵个人应享有餐票份额所致,为了规范管理,使每位员工都能够享受公司的福利待遇,针对此现象,现对食堂的餐票销售和餐费补贴发放做如下的请示建议:Р 一、员工食堂餐票自2011年5月起,每份以7.5元销售,员工因便利就餐需要可以无限制购买、使用。(差额0.5元作为食堂的水电费支付相关单位)Р 二、员工每月的餐费补贴,公司以现金或随工资卡的形式于次月15日发放到位。(该项为员工福利,享受的原则与原有原则不变:当班期间就餐必须在员工食堂,如当班期间自行解决就餐问题,补贴不Р予以发放;非当班期间无此项要求。此项规定目的为控制员工当班期间统一就餐,有序管理。)Р 三、Р管理员以上人员就餐原则不变,管理员每天享受一餐工作餐,经理助理及以上人员每天享受两餐工作餐。管理员因工作需要需购臵餐票,每份以7.5元购臵,购臵数量不得超过当月上班天数,补贴发放形式同上。Р 四、发放原则建议:工作时间按月算,全勤并已转正秩序维护员,餐费补贴建议发放180元/月;全勤未转正秩序维护员,餐费补贴建议发放120元/月;非全勤人员及管理员按照实际购买餐票计算,发放补贴。Р 妥否,请批示。Р 浙江绿城物业管理有限公司永康分公司Р 锦江华庭物业服务中心Р 二Р○一一年五月六日
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