0元罚款。Р11.16每次盘点后店长应根据本次商品损失的目录将门店日常交接品种进行及时的修改,修改时间应该是在审计员下发门店商品最终损失目录后48小时内,并将新的交接班品种上报审计组审核备案,如未按规定上报的处20元罚款。Р11.17门店盘点差错按0.3元/笔计算扣款,由盘点负责人落实到人,在盘点奖罚金分配时扣除,如发现差错扣款与盘点档案不符者,每笔处罚盘点负责人20元。Р11.18 门店所有非买单出卖场的商品(仅限商品退回、抽检)必须进行出库登记,并有当班收银员和当班经理签字确认,顾客买单后存放在门店或团购买单时无库存或不够产生的负库存必须顾客签字并有完整出库记录,未按此规定办理的,每一个单品处罚责任人20元。非本条规定的情形视同贪污论处。Р11.19盘点期间审计员必须关闭门店所有库存查询系统,如未按规定关闭,每次处罚审计员20元。信息本部未提供关闭功能,每发生一次处罚信息负责人50元。Р11.20审计员在复盘完后出报告前须抽查盈亏金额较大的前50个商品和50个无差异商品,同时抽查10%的贵重商品,对抽查出的盘点差异全额处罚到责任人。无法到责任人,则由店经理和店助各承担50%。Р11.21非特殊情况,门店在规定期间不进行复盘,则以初盘结果进行考核。Р11.22盘点之前门店必须将与盘点有关的事项予以说明,如影响盘点盈亏结果,事后一律不予认可。Р11.23门店在分配盘点奖罚时一律按盘点期间段(即上次盘点至本次盘点期间)所有人员在岗天数及岗位系数分配,即:即使员工在盘点时已离职,只要在此期间段工作过,也一律要对其按上班天数进行奖罚分配,不允许是奖金就不分配,是罚金就多分配。对于离职人员工资实行暂扣后仍不能执行到位的奖罚金均由公司受益和承担。如果门店不按此规定执行,一经审核发现,将对该店店长处以虚算奖罚差异额3倍的罚款,如不足100元则按100元处罚,情节严重者另将予以通报批评。
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