料袋等杂物发现一次扣3分,扣完为止。Р 4、保洁员负责垃圾清运,做到垃圾桶内的垃圾日产日清,未清运的一次扣5分,扣完为止。Р 5、村内河道、沟渠做好清洁工作,检查时发现塑料袋、垃圾等成堆漂浮物的,对责任保洁员扣1分。Р 6、对不按时出勤(上午9点之前检查未清运垃圾的,按缺勤处理),无故不到岗者发现一次扣5分,累计三次做辞退处理。工作时不着工作服,举止不文明,工作不到位,影响居民生活等发现一次扣2分,扣完为止。Р 7、不准将垃圾扫入绿化带、沟渠、河道、他人责任区和其他村,每发现一次扣5分,扣完为止。Р 8、积极参加街道、村组织的清洁工程集中活动(含会议、培训等),每迟到1次扣1分,缺席1次扣2分。Р 9、保洁员保持通讯畅通,更改电话号码要及时上报执法中队;若有上级检查或接待任务时联系不到的,每次扣3分, 3次以上联系不到扣发本月的工资。Р 五、考核形式Р (一)日巡查Р 执法中队、村委负责对保洁员进行考勤(要有考勤记录和检查记录),且每天对责任区域进行巡查,发现问题向保洁员提出整改要求,根据其整改落实情况,依据考核标准扣除相应的分值。Р (二)月考核Р 执法中队以每月对保洁员责任区域进行随机抽查和月末定期检查相结合的方式,对各村卫生保洁员进行考核(含抽查出勤情况)。Р (三)年终考核Р 执法中队于每年12月份对责任区域实施检查考核,考核结果按前12个月的平均分计算。Р 六、考核结果的使用Р 每次考核结果由执法中队公布,每月考核结果作为保洁员工资发放的依据,同时作为驻村工作组及村级目标考评依据。Р 七、考核奖惩办法Р将保洁员考核结果与工作补贴挂钩,依据百分制考核,按得分发放工资(该月所得工资=(基本工资/100)*所得分数)。年度考评取月度考评平均分作为考核依据,年度考评在95分以上的且排名在前6名的,确定为优秀保洁员,给予精一定的奖励。Р 高新街道办事处Р二0一五年十一月八日
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