类存放。做到管理规范化、制度化。Р三、管理人员必须及时搜集,整理学员的档案资料,做到目录与档案内容相符。Р四、管理人员必须保守学员的秘密。Р五、管理人员必须保证学员档案的真实性,原始性,不得以任何借口修改、制造学员档案。Р六、查阅学员档案须经基地领导批准,并作好利用登记。Р学员学习考评制度Р一、为了完成教学任务,保证培训的顺利进行,特制定本考评制度。Р二、培训学员必须按时参训,不得随意推迟报到,如有特殊情况,必须履行请假手续,并经基地办同意后,方可推迟报到。Р三、学员培训期间,实行签到制度,并将出勤情况纳入学员培训档案,作为学员培训成绩的考核内容之一。Р四、学员培训期间,事假不得超过三天,不允许旷课。如有旷课,事假达三天以上或病假达七天以上者,本期培训成绩为不合格,必须转入下轮培训,直到合格为止。Р五、培训结束实行考试考核,合格者须发培训结业证书,不合格者转入下期重新培训。Р培训跟踪服务指导制度Р一、培训基地建立信息反馈渠道,以便更好地了解培训人员在实际工作的工作情况,有针对性地改进基地的培训工作。Р二、学员培训结束时,每人发放一份《学员培训质量反馈表》、学员到工作岗位后,如实填写,并由所在单位加盖公章后寄回基地。Р三、基地将派专人对受训学员进行走访。了解工作情况并与用人单位交换意见。Р四、培训基地将对《学员培训质量反馈表》进行综合分析、归档,并写出结论性意见,以便更好地改进培训工作。Р基地管理制度Р一、基地所有工作人员,必须严格遵守基地的有关管理规定,遵纪守法。Р二、遵守作息时间,按时上下班。Р三、分工明确,彼此协作,做好份内工作。Р四、加强日常基地管理和培训管理,开展农业科研和引进新品种新技术的适应性试验。Р五、努力发挥人才培训,科研示范和辐射带动的功能作用。Р六、建立和完善学员学习、实习档案,建立跟踪服务制度。Р七、抓好实习基地情况的掌握,定期到实习基地巡查了解情况。
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