5294人,其中男4884人,女410人;从年龄上看,50岁以上332人,30—50岁的4622人,30岁以下340人;从文化知识水平上看,大专106人,高中2731人,初中1937人,小学及以下520人;从技术职称上看,高级没有,中级没有,初级469人,无职称的4825人;从从业领域看,生产型人才3922人,经营型人才521人,技术服务型人才238人,特有技能型人才473人,社会服务型人才378人;从地区上看,沿海乡镇、经济发展较快的乡镇农村实用人才较多,山区乡镇、经济发展较落后的乡镇农村实用人才较少。农村实用人才队伍建设的主要做法及成效 1、抓培训、为农村实用人才的成长打好基础农民常年耕作在田园上,知识文化水平较低,我市近年来不断加大投入,开展形式多样的新型农民培训,XX年开展的新型农民科技培训工程、培训学员2025人,农村劳动力转移培训1400人,市农业、畜牧、农机、热作、扶贫、妇联、教育、卫生等部门还结合各自职能深入地开展对口培训,每年培训农民约万人次,印发资料约3万份,让受训农民基本掌握了1—2门实用技术,提高了劳动技能,为高产栽培、高效养殖、外出务工奠定了一定的基础,也催生了一大批的农村实用人才。 2、抓服务,为农村实用人才发展创造条件如何立足本地资源,因地制宜发展农业生产,促进农业增效、农民增收,市委市政府在多方考察论证的基础上,决定立足东方设有糖厂的优势,发展甘蔗规模化生产,为了促进这一产业的顺利发展状大,市委市政府制定了《关于推进甘蔗产业发展的意见》,成立了领导机构,出台了XX—XX年对本地农民新种甘蔗给予每吨23元补贴的优惠政策,较好地调动了群众发展甘蔗生产的积极性,还组织群众前往白沙县或本市示范村进行参观,增强群众发展甘蔗种植的信心,玉雄村符业民、金雄巨分别种了150亩和36亩,进而带动其他人发展种植,XX年全市种植甘蔗万亩,推动了这一产业的健康发展。
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