双方任何一方违反本合同及其附件的约定,给对方造成经济损失Р的,应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。Р第二十九条乙方有下列情形之一的,甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等(包括但不限于此)中做相应的扣除,不够扣除的,甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿:Р依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任;Р违反甲方依法制订的规章制度;Р工作失误给甲方造成了经济损失;Р应向甲方支付的其它任何款项;Р 劳动争议处理Р第三十条在签订本合同之时,乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷,视为乙方严重违反本合同,甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担,甲方对此不负任何法律责任,乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失(包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等)。Р第三十一甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议,应当协商解决,协商不成Р的,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。Р其他规定Р第三十二条乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度(包括但不限于员工手Р册、奖惩办法、劳动合同管理办法等),确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分,对乙方有约束力。Р第三十三条如果乙方的通讯地址发生变更,乙方应即时书面通知甲方,否则甲Р方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件,视为已送达。Р第三十四条本合同未尽事宜,按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。第三十五条签订本合同所依据的法律法规修改、废止的,依法执行新的法律、法规。Р第三十六条本合同自 2013年1月1日之日起生效。Р第三十七条本合同一式贰份,甲乙双方各执壹份。Р甲方: 甲方代表人(委托人): Р地址: Р乙方:________ 性别:_____ 身份证号码:________________ Р通讯地址:
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