Р (三)组织和安排涉密人员的年度保密培训工作和专兼职保密工作人员的保密培训工作;Р (四)为公司保密教育活动提供资料;Р (五)安排和组织新员工保密教育、和涉密人员的日常保密教育工作。Р 第八条对在保密教育工作中做出突出成绩的个人,公司将给予相应精神和物质奖励。Р第九条涉密人员和专兼职保密管理工作人员无故不参加保密教育培训的,公司将给予相应的处罚或取消其从事涉密工作的资格。Р第十条公司组织的各类保密教育培训活动均应填写《培训记录表》(附件二),记录培训的时间、参加培训人员、培训内容等。Р第四章附则Р第十一条本制度由公司综合管理部负责解释。Р第十二条本制度自颁布之日起施行。Р附件一保密工作领导小组及成员列表Р序号Р小组职务Р姓名Р公司职务Р1Р2Р3Р4Р5Р6Р附件二培训记录表Р培训时间Р培训地点Р培训主题Р参加培训人员名单(共人)Р部门Р员工签到Р培训内容摘要Р备注Р二、XXX涉密人员管理制度Р第一章总则Р第一条为了加强对涉密人员保密管理,全面规范公司的保密工作,根据《中华人民共和国保守秘密法》及其实施办法,结合公司实际,特制定本制度。Р第二章涉密人员审查与保密责任书签订Р第二条公司对承担涉密任务,进入涉密岗位的人员进行审查(附件一)。重点考评其工作表现及遵守保密制度和纪律的情况。Р第三条所有涉密人员应签订保密责任书,明确自己应当承担的保密责任和义务。Р第三章涉密人员保密教育和管理Р第四条公司按照《保密教育制度》对涉密人员进行经常性的保密教育。Р第五条公司对涉密人员遵守保密制度和纪律以及接受保密教育的情况要定期进行考核,建立健全保密监督和管理制度并严格执行。Р第四章涉密人员保密津贴Р第六条公司根据国家有关规定对涉密人员实行保密津贴制度,在涉密人员已签订《保密责任书》的基础上,审批发放保密津贴。Р第七条涉密人员保密津贴随工作岗位和承担任务的实际涉密情况的变化随时进行调整。
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