年轻干部从事经济工作能力,选派24名科级优秀年轻干部到省市大中型企业挂职锻炼,通过此项活动,年轻干部开阔了眼界,得到了锻炼,增强了从事经济工作的能力,同时也增进了政府和企业之间的沟通和交流。为加大领导干部参加高层次继续教育力度,制定了《**县鼓励领导干部参加高层次继续教育暂行办法》,第一批选派了3名领导干部到清华大学参加EMPA(公共管理在职硕士)培训班。2009年,组织16名第一学历为中专以下的机关公务员到市委党校进行培训。以增加总量、改善结构、提高能力为目标,大力开展农村实用人才培训工作,开发农村实用人才资源,2009年共培训5000多名农村实用人才。为了加大创业培训力度,多方筹集资金和教学力量,每月组织一次创业培训班,2009年共为300多人进行了创业培训。通过开展多种形式的培训工作,促进人才不断提高能力素质,提升了各类人才的整体素质,让各类人才在实践中得到了锻炼和成长。Р四、人才总量大幅增加,队伍结构不断优化Р截至2009年底全县党政管理人才1297人,专业技术人才7018人,企业经营管理人才270人,农村实用人才1005人。较之前几年人才总量有了大幅增加,人才队伍年龄结构老化的现状得到了较大的缓解,人才队伍年龄结构趋于合理,人才队伍知识文化结构进一步得到了丰富。Р**县人社局高度重视全县各类人才队伍建设、人才开发、人才规划工作,人才工作为全局的中心工作,紧紧围绕县域经济社会发展这个中心,努力做好人才智力保障。在今后的工作中**县人社局将一如既往,不断探索和创新人才培养方式,不断提升人才队伍素质,不断优化和营造有利于优秀人才干事创业的良好氛围,为经济社会发展鼓劲助力,在人才工作中再立新功!Р主管单位或县(区)人才工作领导小组推荐意见Р (公章) Р年月日Р市人才工作先进单位评审组意见Р年月日Р市人才工作领导小组Р审核意见Р年月日Р市委、市政府Р批准意见Р年月日Р备注
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