门规定执行。Р 3、按时出席会议。(4分)Р 各类会议无正当理由缺席的,每次扣1分。Р (三)能(20)Р 1、接受学校生活管理处及上级有关部门的领导,认真贯彻学校卫生工作条列,按照德、智、体、美全面发展的培养目标,做好学生卫生方面的协调工作。(2分)Р 2、加强业务自修,认真处理教师和学生的疾病、损伤等问题,当疾病、损伤严重时,及时安排送往医院救治,并做好相应的记录的陪护。当学校出现传染病时,应立即通知上级主管部门,并做好传染病防治的基本工作。(3分)Р 3、业务上刻苦钻研,取得一定技术职称(以证书为准)。(2分)Р 4、技术上精益求精,业务能力较强,又能运用于实际工作中,能承担并出色完成所分配的工作。(3分)Р 5、组织能力强,能带领其他职工共同出色完成任务。(2分)Р 6、做好健康教育工作,组织学生参加上级规定的体检。(3分)Р 7、做好预防保健管理、学校卫生与生活制度卫生管理、健康教育与心理卫生管理、学校环境卫生管理及医务室工作范围的所有工作。完成领导临时交办的其他工作。(5分)Р (四)绩(40分)Р 1、医务室工作师生满意率达80%以上。(5分)Р每降10%扣1分。Р 2、学校无重大疫情传播,对出现的传染病能及时给予救治(6分)Р 3、医务室收费合理、账目清晰。(5分)Р 4、医疗水平逐步提高,能对常见病进行及时诊断。(5分)Р 每降10%扣一分。Р 5、能胜任所任工作岗位,能24小时值班,随叫随到。(8分)Р 每失职一次扣一分,未能按时保质量完成任务,每次扣1分。Р 6、所任岗位工作出色。(6分)Р 7、工作得到上级部门的肯定。(5分)Р 三、考核办法Р 以上细则考核时分以下几个步骤:Р 1、职工对照上述细则自评。Р 2、全体职工互评。Р 3、师生民意测评。Р 4、考核小组评估。Р 5、学校领导考核认可。Р 评估结果与年终部分奖金挂钩。Р二〇〇九年十一月十七日
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