,培训率达100%,并能逐步推行职工代表竞选、述职评议、奖励津贴、巡视等制度。Р5Р(3)职工(代表)大会各专门工作小组(委员会)健全,工作制度完善,能各司其职地发挥好作用。Р3Р(4)充分发挥职工代表团(组)长联席会议作用,在职工(代表)大会闭会期间级认真履行职责,及时讨论、审议、处理、决定本单位的临时性重大事项。Р3Р(5)职代会提案征集规范、处理有据,做好职代会有关决议、决定的落实工作。Р3РΔ(6)企业重组改制和关闭破产过程中,充分发挥职代会民主管理作用,企业重大决策和涉及职工切身利益的重大事项必须通过厂务公开听取职工意见并提交职代会审议,改制方案职代会审议职工安置方案职代会通过,改制有关事项全面公开、全过程公开。Р3Р企务公开Р工作Р(1)能按照规定,结合本单位性质,做到公开的内容全面、详实,程序合理,公平公正,及时有效。Р4Р项目Р考核内容Р考核标准Р标准分Р实得分Р备注Р四Р民Р管Р工Р作Р(47分)Р企务公开Р工作Р(2)公开的形式多样,有固定的公开栏或广播、电视、电子网络等形式,并做到及时更新。Р3Р(3)能按照中央两办文件提出的“四条要求”和“五个必须”做好公开工作。Р3Р(4)职工对厂务公开的结果满意率达90%以上。Р3Р职工Р董事Р监事Р工作Р(1)董事会、监事会中应当分别有一定数量的职工代表。Р3Р(2)职工董事、监事必须由职工代表选举产生,向职工(代表)大会报告工作,执行职工(代表)大会决议,接受其监督。Р4Р(3)工会主席、副主席分别以职工代表身份进入董事和监事会。Р3Р(4)职工董事应占董事会成员的1/3,职工监事占监事会成员总数的1/2,并能积极发挥作用。Р3Р五Р工Р作Р创Р新Р(5分)Р创新和Р发展Р在强化厂务公开民主管理工作方面,能结合本单位实际,根据形势发展需要,赋予厂务公开民主管理工作以新内涵,新形式,具有一定的示范引导作用。Р5
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