大农民得到了实惠,成为推动该项工作发展的基础动力,促进了社会各界对人工影响天气的关Р注与支持,使全县人工影响天气工作得到发展。Р(3)制度健全、作业队伍稳定是保证Р人工影响天气工作是一项长期的系统工程。Р因此,管理制度的规范与作业队伍的稳定与否,Р对此项工作的顺利开展起着举足轻重的作用。只Р有实现了规范化管理,保证作业队伍保持相对稳Р定,人员综合素质不断提高,才能保证作业的顺Р利实施。利津县全体作业人员实行县、乡两级管理模Р式。县人影办根据上级人影部门的要求,结合本县具体实际,建立完善了各项规章制度,并为各作业点统一制作了规章制度标牌和安全射界图, 实行了规范化制度管理,使各项制度执行到位, 确保了作业安全和系统的规范化运行。Р人工影响天气工作的持续发展,需要一支稳定的作业骨干人员队伍作为基础。为此,利津县制定了一套完善的人员管理制度。重点加强了骨干作业人员的选拔、培养和管理。在选拔时,坚持高标准、严要求。录用后,与其签订合同,工资由县人影办统一发放,每年为其办理意外伤害保险、交纳社会养老保险,每年补助一定数额的通讯费用,从而保证了骨干人员的稳定。操作人员的调换要经过乡镇政府同意,并报请县人工Р影响天气办公室批准,一般情况下不得随意更Р换,以保证人员稳定。全部作业人员均需经过专Р门培训,取得上岗资格证后方可从事作业。同时,Р注意加强人员的培训,每年 3 月份,全县统一对Р全体作业人员进行一次集中培训,聘请专业人员进行技术指导;另外,逐年派出骨干作业人员外出参加专业学习和培训,使作业人员的专业技术水平不断提高。Р3?小结Р由于科技水平的制约,目前的作业现状距离Р科学作业的要求尚有一定的差距,特别是对作业效果尚缺乏科学、定量的评价,作业时机、作业量的掌握上还缺少科学、定量的依据,加强对作业时机、作业效果的科研,逐步实现人工影响天气作业的科学化、定量化、规范化,是今后工作的方向。
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