公司管理制度之考勤制度Р为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。Р作息时间Р公司实行每周5天工作制。因工作需要周日或夜间加班、节假日加班的由公司统一安排。Р上午 8:30—12:00Р下午 14:30—17:30Р违纪界定Р员工违纪分为:迟到、早退、擅自离岗、旷工等四种,管理程序如下:Р迟到:指未按规定达到工作岗位;迟到30分钟以内的,每次扣10元;迟到30分钟以上的扣半天基本工资;迟到一小时的扣全天工资。Р早退:指提前离开工作岗位下班;早退5分钟以内,每次扣罚10元;30分钟以上按旷工半天处理。Р擅自离岗:指正常上班时间自作主张离开工作岗位的行为。每次按当天四分之一资扣罚。(公事外出登记说明情况的除外)Р旷工:指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的;旷工半天扣一天工资,旷工一天扣2天工资;一月内连续旷工3天或累计旷工5天的,作自动解除合同处理;全年累计旷工7天的作开除处理。Р请假制度Р请假分别为:病假、事假、婚假、产假、丧假等5种。事假按实际天数扣罚日薪。Р批假权限Р所有假须有本人书面填写请假单,交董事审批备案;特殊情况需来电、函请示董事长,并于事后及时补办手续。Р考勤登记Р公司实行每日签到制度,员工每天上、下班需签字(共计每日4次)。如弄虚作假,包庇袒护迟到、早退、旷工员工的,一经查实,按相同处罚条款金额的五倍处罚。Р外出、出差Р员工上班直接在外公干的,返回公司时必须进行登记说明;上班后外出公干须在登记表上说明事项。Р员工出差,应事先填写出差说明交由董事长审批备案。Р因本公司属于金融性企业,客户信息、企业运作情况有一定的保密性,如违反泄漏信息,与企业及客户有争议的情况下,该员工负全部责任,并扣除当月50%的工资。员工上班时间统一使用普通话交谈。Р以上规定希各员工自觉遵守,本制度自公司发布之日起执行。
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