没有谋取一个职业,首先是他的自卑心理造成的,此外,没有写一份合适的求职信也是导致他名落孙山的重要原因。现代社会是一个多元化的社会,社会要求一个人必须是一才多能的,除了要有较强的专业技能,还要求有较强的交际能力和社会适应能力,案例中的小刘正是欠缺交际能力和社会适应能力,所以才会难以找到合适的工作。处于就业时期的职业学校学生,解决好这方面的问题对于就业尤为关键。Р本章节就是要求同学们学会写求职应聘信,培养你们的交际能力和社会适应能力。Р第二环节讲授新课(60分钟)Р一求职信应聘信Р[讲解]Р(一)求职信应聘信的概念Р求职信是求职者写给用人单位的信,目的是让对方了解自己,能够给自己一个工作的机会。通过它,求职者向用人单位展示自己适合于工作岗位的知识水平、工作能力、人格魅力,从而建立起与用人单位之间的密切联系,为择业的成功打下良好的基础。它是一种个人对集体单位并且有求于集体单位的信函。Р应聘信是求职者在明确用人单位具体聘用什么样技能的人的情况下,根据用人单位的需要侧重地介绍自己的专业特长的书信。Р(二)求职信应聘信的种类Р根据求职者的身份和求职对象的不同,求职信应聘信有不同的划分。Р[演示] Р教师用PPT演示“求职信应聘信的种类”,让学生明确用不同的标准划分,有不同的种类。Р毕业生求职信Р待业、下岗人员的求职信Р在岗者求职信Р有明确单位的求职信Р广泛性的求职信Р求职信的种类Р[学生讨论]Р组织学生根据上述分类标准进行讨论,指出下列求职信的种类(教师用PPT演示):Р1.大学毕业生小李给某单位写了封求职信。( 毕业生求职信)Р2.受全球金融风暴影响,老孙去年被原单位裁员了,年后他向市人才市场提交了一份求职信。( 待业、下岗人员的求职信)Р3.赵小东是学会计的,在市开关厂一直跑业务,他觉得专业不对口,于是向某出口公司写了一封求职信,谋求会计一职。(在岗者的求职信)Р(三)求职信的结构
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