,严格在核拨范围内审批。Р1Р三级РZK-GH-004Р开展各类劳动竞赛及健康的文化体育活动。Р○在组织劳动文化体育竞赛过程中不按照程序办事,利用职务之便收受好处,影响竞赛结果。○在表彰奖励奖品购置过程中吃拿回扣。Р2Р2Р三级Р1、严格按照上级有关政策、程序和规定执行,实行民主决策、科学决策,自觉接受监督。2、加强党性修养、提高防腐意识。РZK-GH-005Р搞好工会组织建设,建立基层工会,做好工会会员的发展和管理。Р○符合条件的权属单位未按照《工会法》要求,及时建立工会组织。○建会单位会员入会率达不到规定要求。Р2Р2Р三级Р1、严格按照《工会法》相关规定建立工会组织。2、加大工会会员发展力度,使会员入会率达到100%。3、加强工会干部、群监协管考核培训,不断提高工会组织的整体履职能力。РZK-GH-006Р职工来信来访接待,调解和处理劳动争议Р○在信访接待工作中,工作粗暴、推诿、敷衍、拖延受理。△政策解释不准确、不全面,态度不真诚,引发不必要的矛盾。△工作拖后,延缓信访件办理,激化信访矛盾。△对信访反映的情况不调查、不处理、不上报Р4Р3Р二级Р1、热情接访,认真记录,化解情绪。2、学习掌握相关政策,认真负责做好来访接待。3、提高工作效率,及时上报相关情况。Р1Р三级РZK-GH-007Р组织好各类安全生产先进、劳模等评选表彰,落实相关待遇。Р○不按照规定标准和程序推荐、申报个人或集体荣誉。○把关不严,审核不准,致使不符合评先标准条件的单位或个人被推荐上报,造成不良影响。○接受可能影响公正执行的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排。○可能偶尔会有重情面、轻原则的现象发生Р4Р4Р三级Р1、严格按照评选标准及相关文件规定执行。2、做到公平公正,认真履职,不发生渎职失职行为。3、做到公开透明,不暗箱操作,不违反制度规定。Р注:☆为一级风险;△为二级风险;○为三级风险。
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