自己工作范围的事情一定要做好,而不是自己工作范围的事情自己之需要根据情况协助,做到既恰到好处又不过分,一个人如果对工作没有热情和爱好之心,不能使工作成为一种喜悦,觉得工作是一种苦役,感到厌烦,那么他一定不会有所成就,乐观的、积极的、热枕的心理,人可以通过工作来学习,可以通过工作来吸取经验,知识和信任心,你对工作投入的热情越多,决心越大,工作效率才会越高。二是、创新工作、改进工作。运用创新思想,打碎旧的思维模式,创造行开展本职工作,在工作中不要局限于要我怎么做,关键是要把工作做好,结果是目的、过程是手段,尝试用更简捷、成本更低、效率更高的手段去实现目的,工作做完,并不代表不可以改进,只有继续不断改进,工作才能做到更好,一个人的成功与否,在于它是否什么都力求最好,成功者做什么事,都是最高规格要求自己,决不轻率马虎,能做到做好就是一名合格的窗口工作人员。三是、经常自我挑战日常生活中我们经常发现这样一种现象,有些工作好像在自己眼里不可能完成,可是到了那些十分自信的同事那,一切问题迎刃而解,总能把工作完成的很好,在领导们的心里越来越有位置,勇于向不可能的工作挑战的精神是获取成功的基础,一个人的思想决定一个人的命运,不敢想有困难的工作发起挑战,是对自己潜能画地为牢,只能使自己的无限潜能化为有限的成就,要想从根本上走出不可能的阴影,你就要有充分的自信心,相信自己一定能信,用信心支撑自己完成这个再别人眼里不可能完成的工作。四、要有敬业精神。一名合格的工作人员都具有积极思想的人,这样的人在任何地方都能获得成功,而消极被动对待工作的人,是在工作中寻找借口的人,是不会受领导赏识的,人常说态度第一,聪明第二,自身的工作态度和举动,也会影响到大家对你的看法和印象,如果你经常以积极谦虚态度请教别人,人家必然乐意倾囊相助。站在新起点,面对新要求,从我做起,从小事做起,从本职工作做起,树立自己良好的形象。
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