作;拟订专业技术人才培养规划并具体组织实施;负责专家政策的落实工作;参与并组织专业技术职务任职资格、执业资格考试、考核和评审工作,核发各类专业技术职务任职资格证书和执业资格证书;负责事业单位岗位设置的具体实施及各类专业技术人员的聘任和聘后管理工作;负责有突出贡献专家、享受政府特殊津贴人员的选拔、推荐和管理工作;参与引进国外人才智力工作和开展国际人才交流与合作工作;承担区职称改革领导小组办公室的日常工作。Р碑林区人力资源和社会保障局Р社会保障就业促进科(碑林区改善创业环境Р推进全民创业领导小组办公室)Р拟订就业规划、年度计划,制定扩大就业的政策措施,多渠道、多形式促进就业;拟定劳动预备制度实施办法;负责对街道、社区就业工作和社会保障工作进行指导;组织实施企业下岗失业人员分流安置、基本生活保障和再就业工作;负责企业改制、职工安置方案的审核工作;负责对职业培训机构和中介机构进行审批;负责全区企事业单位职工工伤、职业病的认定,伤残等级评定以及待遇落实;承担区劳动鉴定委员会办公室的日常工作;落实企业职工工资收入分配的宏观管理政策,指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配,定期发布企业职工工资指导线、劳动力市场工资指导价位,推动企业建立工资集体协商制度;落实企业单位离休退休的相关法规政策;负责企业职工工作时间、休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护管理;综合管理劳动统计和信息工作;对全区各类企业的劳动和社会保障业务进行指导;综合管理全区企业社会保障工作,拟定社会保险发展规划和年度工作计划;会同有关部门研究制订全区养老、失业、医疗、工伤、女工生育等社会保险的基本标准和实施办法;指导各类社会保险经办机构的工作,负责全区社会保险、就业等专项基金的使用审批;贯彻落实农民工工作相关政策,会同有关部门拟订农民工工作规划并组织实施;承担区改善创业环境推进全民创业领导小组办公室的日常工作。
全文预览
